第304节 (第1/2页)

    ??几个女工欢天喜地地走了。

    ??样品过关，之后还会生产出更多件，玲珑和小江带着几个管理层开了个小会。

    ??玲珑也不能把公司和厂里的事都给干了，就是小江，她也不乐意一直被这些小事拖着。

    ??随着公司旗下产业逐步增多，他们都得脱离出来。

    ??以后他们只管大方向，下头的小事，都得有人负责。

    ??服装厂本来就有销售科。

    ??但之前厂里效益惨淡，可见销售科的能力也就那样。

    ??本来就没几个人，被钟江收购后再一砍，现在只有两个人。

    ??一个干部，一个干活的。

    ??玲珑也不管他们两具体怎么分工的，只下达了任务。

    ??让他们去供销社，百货大楼那些推销他们厂生产出来的牛仔裤。

    ??为了让这两人干活有动力，她也设计了阶梯提成奖励。

    ??总之就是卖出去的货越多，提成收入越高。

    ??这两人在原来的服装厂里的时候，销售业绩好了，也有奖金，但顶天了也没多少，还老得一个部门的人一起分。

    ??这干活多的，对于干活少的，或者一点都不干的，还要分去自己的奖金，心里肯定不平衡。

    ??这阶梯提成一出来，销售科这两人都来了精神。

    ??主管干部直接问出了口。

    ??“只要我们达到标准，就能按这上头写得拿提成？”

    ??“没错，达到哪个阶段，就拿哪个阶段的提成。”

    ??“小王，走。”销售科主管拿上外套就走。

    ??看着两人急匆匆出门，玲珑嘴角弯起。

    ??“嫂子，就他们两，行吗？”小江提出疑惑。

    ??“小江，多看看资本论，你就明白了，只要有足够的利益，人也能迸发出无限潜力的。”

    ??除了国内市场，玲珑也不会忘了她想收购服装厂的本来目的。

    ??这边都开始生产了，她就给杜强打了个电话。

    ??杜强那边一直等着消息呢。

    ??知道她这边牛仔裤开始生产了，立马和媳妇开始活动，私下联系那些往返老大哥国家的倒爷们。

    ??玲珑知道把东西直接卖到老大哥那边才是最赚的。

    ??但那样风险太高，不走正规途径，其实就是变相走私。

    ??她还是想稳一点赚钱，直接把货交给杜强夫妻两散给那些大爷，虽然挣得少，但却是一个稳定长久的收益。

    ??服装厂终于开始生产，玲珑稍微操心了几天，看一切步入正轨，人就又变得清闲起来。

    ??这一闲，她便开始规划公司的方方面面。

    ??招人这事又提升了议程。

    ??不管是她，还是小江，都是半道出家的管理者，到目前为止，公司都还没一个能完全撑得起来的人。

    ??罗姐忠心有余，但也只能管管人事这块，其他方面不擅长。

    ??她想要一个综合能力强的管理者。

    ??这样的话，也就只有两条路了。

    ??要么她招来有能力的年轻人，当管培干部培养。

    ??要么，就去现成的企业里挖人。

    ??能当管培干部的年轻人，她当然是想学历越高越好，最低也得高中毕业吧。

    ??她也知道这年头，大学生还是香饽饽，但也还是打杂又充当她秘书的姑娘联系报纸，登了招聘广告。

    ??老百姓如今获取信息的主要方式，不是听广播，就是看报纸。

    ??报纸上她招聘的要求不低，写了本科生，大专生，分别什么待遇。

    ??要是高中生，中专生的话，看能力决定。

    ??报纸受众面很广，她只希望这则广告，能帮她吸引几个人才过来。

    ??至于从现成的企业里挖人，她想了又想，还是暂且放弃了。

    ??要在国企里干到管理者的人，有几个又愿意跳出来给私企干呢。

    ??而且有能力的，她也不一定合得来管得住。

    ??他们公司现在规模还不大，索性就先从培养自己的人才开始